Şimdiye denli tüm sayfaşmalarımız bir kurumsal akademinin şirket stratejisine ve hedeflerine katkı katkısızlaması gerektiği yönünde. Zımnında faaliyet raporlarında mahal düz bilgilerin dışında şirket hedeflerine kesinlikle el ettiğini gösterecek nicel-nitel verilerin bulunmuş olduğu, haftalık, aylık, çeyrek senelik evet da salname bazda (yahut hatta usa vurma) yardımsını göstererek verilerin makro seviyeli olarak zemin aldığı bir patronaj paneli (dashboard) bünyesına ihtiyacınız olacaktır.
Başkaca, canlı web seminerleri ve etkileşimli dil kavgası forumları kadar özellikleri de kullanarak, online eğitimlerimizi elan da zenginleştiriyoruz. Bu yöntemlerle, katılımcılarımızın eğitmenlerle ve öbür iştirakçilarla hakikat zamanlı olarak etkileşime geçmelerini esenlıyoruz.
İnsan Kaynakları Eğitimleri ile selen ve deneyimler birleştirilerek, delegelar açısından iş odaklı bir yarar oluşturulması lakinçlanır.
Eğitim videosu nite yapılır, anladınız mı? Bir eğitim veya öğretici video kurmak nazar korkutucu bir kârtir ve çok lüks dayanç, titizlik ve yaratıcılık gerektirir.
BMI kurumsal eğitim hizmetleri midein geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim gereksinimlerinin saptama ve analizinden başlamış olan bir danışmanlık hizmeti sunar.
Bu kırmızda, kurumsal eğitimin ne bulunduğunu, kurumsal eğitim veren firmaların özelliklerini, avantajlarını ve kesinlikle başarılı uygulanabileceğini inceleyeceğiz.
Kişisel Tekâmül Eğitimi ile içinmızdaki kişilere karşı yaklaşım pozisyonumuzu gözden geçiririz.
Doğal ki, burada “bizim yapabileceğimiz bir şey yok, sorun sizde kendinizi düzeltin” kabilinden bir yaklaşım ile ilerlemeyeceğimiz sinein elimizi taşın altına koymamız gerekecektir.
Hariçdaki eğitimler muhtevain saat konusunda iyicentı canlı kurumlar, kendi bünyelerinde verdikleri eğitimler ile defa ve zaman sorununu ortadan kaldırabilirler.
Mütezayit Verimlilik ve Performans: Eğitimli çtuzakışanlamış olur, işlemlerini elan bereketli ve patetik bir şekilde yapabilirler.
İyi bir eğitim izlenceı, çkızılışanların müstelzim yetkinlikleri kazanmalarına ve görevlerini aktif bir şekilde adına getirmelerine katkı sağlar.
İletişim eğitiminin kurumsal eğitim kataloğu amacı; çalışanlamış olurın ve yöneticilerin birbirlerini daha yakından tanımasını ve yakınlarında anlamasını sahip olmak hatta kendi aralarında elan bilinçli ve doğru iletişim kurmalarına ulamada bulunarak, iletişimdeki olası çatışmaları önlemek, zımnında organizasyon…
Yanık İletişim Eğitimi ’nde, kendimizi en dürüst ne şekilde anlatabiliriz ve anlayabiliriz üzerine teknikleri sayfaşuyoruz.
Etkileşimli Eğitim Yöntemimiz sayesinde, bütün eğitimlerimizde iştirakçilerin mevzuyla müntesip esas davranış lafıplarını benimsemesi ve uygulayabilmesi lakinçlanmaktadır.